{"id":976,"date":"2023-02-28T11:52:00","date_gmt":"2023-02-28T10:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/finsamorebrolan.se\/degerfors-karlskoga\/?p=976"},"modified":"2023-04-04T12:01:45","modified_gmt":"2023-04-04T10:01:45","slug":"bip-och-vta-projektet-esf-finansierat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/finsamorebrolan.se\/degerfors-karlskoga\/bip-och-vta-projektet-esf-finansierat\/","title":{"rendered":"BIP och VTA projektet \u2013 ESF finansierat"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>BIP projektet <\/strong>avslutades 2023-02-28. (Beskeftigelse indikatorprojekt, d\u00e4r Beskeftigelse betyder syssels\u00e4ttning) \/tillsammans med de andra f\u00f6rbunden i \u00d6rebro l\u00e4n, samt Centrala \u00d6sterg\u00f6tlands f\u00f6rbund som \u00e4r projekt\u00e4gare. Fr\u00e5n Degerfors och Karlskoga utbildades handl\u00e4ggare fr\u00e5n f\u00f6rs\u00f6rjningsenheten samt Coachingteamets coacher i BIP metodiken. Vaeksthusets forskningsprojekt fr\u00e5n K\u00f6penhamn har genom att intervjua 4000 arbetsl\u00f6sa under ett antal \u00e5r kartlagt olika indikatorer som p\u00e5verkar m\u00f6jligheten att n\u00e5 egenf\u00f6rs\u00f6rjning. \u00a0Forskningen visar bland annat att handl\u00e4ggaren\/coachen har en stor betydelse, g\u00e4llande bland annat kontinuitet och tilltron till den enskildes f\u00f6rm\u00e5ga att n\u00e5 egenf\u00f6rs\u00f6rjning. En annan slutsats \u00e4r att individen ofta beh\u00f6ver flera parallella insatser och att de sker kontinuerligt utan avbrott. BIP-forskningen visar p\u00e5 v\u00e4rdet av en organisation som kan anpassa sig efter individen snarare \u00e4n tv\u00e4rtom. Att den enskilda deltagaren dessutom har ett konkret verktyg d\u00e4r den kan jobba med egna f\u00f6rb\u00e4ttringar \u00e4r ocks\u00e5 viktigt.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"952\" height=\"317\" src=\"https:\/\/finsamorebrolan.se\/degerfors-karlskoga\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/BIP-projektet-1.png\" alt=\"Bild som visar att handl\u00e4ggarens\/coachens inst\u00e4llning har en stor betydelse f\u00f6r den enskildes f\u00f6rm\u00e5ga att n\u00e5 egenf\u00f6rs\u00f6rjning.\" class=\"wp-image-977\" srcset=\"https:\/\/finsamorebrolan.se\/degerfors-karlskoga\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/BIP-projektet-1.png 952w, https:\/\/finsamorebrolan.se\/degerfors-karlskoga\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/BIP-projektet-1-640x213.png 640w, https:\/\/finsamorebrolan.se\/degerfors-karlskoga\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/BIP-projektet-1-768x256.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 952px) 100vw, 952px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"952\" height=\"317\" src=\"https:\/\/finsamorebrolan.se\/degerfors-karlskoga\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/BIP-projektet-2.png\" alt=\"Bild som visar att handl\u00e4ggarens\/coachens inst\u00e4llning har en stor betydelse f\u00f6r den enskildes f\u00f6rm\u00e5ga att n\u00e5 egenf\u00f6rs\u00f6rjning.\" class=\"wp-image-978\" srcset=\"https:\/\/finsamorebrolan.se\/degerfors-karlskoga\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/BIP-projektet-2.png 952w, https:\/\/finsamorebrolan.se\/degerfors-karlskoga\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/BIP-projektet-2-640x213.png 640w, https:\/\/finsamorebrolan.se\/degerfors-karlskoga\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2023\/04\/BIP-projektet-2-768x256.png 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 952px) 100vw, 952px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>VTA. <\/strong>(V\u00e4gen till arbetsgivarna) Metoden bygger p\u00e5 en tv\u00e5\u00e5rig arbetsgivarstudie som syftade till att f\u00e5 f\u00f6rdjupad kunskap om arbetsgivarnas drivkrafter och behov i arbetet med att inkludera arbetss\u00f6kande som st\u00e5r l\u00e5ngt ifr\u00e5n arbetsmarknaden. Den \u00f6vergripande m\u00e5ls\u00e4ttningen \u00e4r att hitta v\u00e4gar till arbetsgivarna f\u00f6r att f\u00e5 ut fler arbetss\u00f6kande fr\u00e5n gruppen som st\u00e5r l\u00e5ngt fr\u00e5n arbetsmarknaden i arbetslivet, samt att f\u00e5 fler arbetsgivare att \u00f6ppna d\u00f6rren till sina arbetsplatser. \u00c4ven h\u00e4r \u00e4r Centrala \u00d6sterg\u00f6tland projekt\u00e4gare. Coachingteamets coacher har utbildats i metoden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"entry-summary\">\n<div class=\"entry-summary\">\nBIP projektet avslutades 2023-02-28. (Beskeftigelse indikatorprojekt, d\u00e4r Beskeftigelse betyder syssels\u00e4ttning) \/tillsammans med de andra f\u00f6rbunden i \u00d6rebro l\u00e4n, samt Centrala \u00d6sterg\u00f6tlands f\u00f6rbund som \u00e4r projekt\u00e4gare. Fr\u00e5n Degerfors och Karlskoga utbildades handl\u00e4ggare fr\u00e5n f\u00f6rs\u00f6rjningsenheten samt Coachingteamets coacher i BIP metodiken. Vaeksthusets&hellip;\n<\/div>\n<div class=\"link-more-container\"><a href=\"https:\/\/finsamorebrolan.se\/degerfors-karlskoga\/bip-och-vta-projektet-esf-finansierat\/\" class=\"link-more\" aria-label=\"L\u00e4s mer BIP och VTA projektet \u2013 ESF finansierat\">L\u00e4s mer &hellip;<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"link-more-container\"><a href=\"https:\/\/finsamorebrolan.se\/degerfors-karlskoga\/bip-och-vta-projektet-esf-finansierat\/\" class=\"link-more\" aria-label=\"L\u00e4s mer BIP och VTA projektet \u2013 ESF finansierat\">L\u00e4s mer &hellip;<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_crdt_document":"","_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","footnotes":""},"categories":[41],"tags":[],"class_list":["post-976","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-genomforda-insatser","entry","entry-type-post"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/finsamorebrolan.se\/degerfors-karlskoga\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/976","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/finsamorebrolan.se\/degerfors-karlskoga\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/finsamorebrolan.se\/degerfors-karlskoga\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finsamorebrolan.se\/degerfors-karlskoga\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/finsamorebrolan.se\/degerfors-karlskoga\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=976"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/finsamorebrolan.se\/degerfors-karlskoga\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/976\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/finsamorebrolan.se\/degerfors-karlskoga\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=976"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/finsamorebrolan.se\/degerfors-karlskoga\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=976"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/finsamorebrolan.se\/degerfors-karlskoga\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=976"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}